大众创业、万众创新的浪潮已经持续了几个年头，到现在依然是一个热门的话题，创业的主力军也扩大到了大学生，笔者根据近年工作经验就创业企业常见的法律问题中的个别问题简述一二。1、公司设立时的股权设置问题；

股东是公司的决策者，股东章程是公司的宪法，股东行使权利的来源是股权，合理、合法的设置股权，对公司的经营尤其重要。要知道怎样的股权设置是对自己有利的，对公司的经营有利的，就要了解几个股权比例，即67%、51%、34%、10%、1%。通过这几种股权比例的设置，即要给有能力的股东足够的施展空间，也要通过一系列股权设置来对其进行约束，所谓没有约束的权力是危险的，在这里也是适用的。

2、公司管理架构设置问题；

许多初创企业在公司成立之初，虽然工商登记的执行董事、监事不是一个人，但为了节省成本或没有招到合适的人，执行董事兼任财务负责人的，监事兼任财务负责人的情况时有发生，加上公司财务管理制度不完善，这时人性往往是经不住考验的，经常发生在管理混乱的情况下有人趁机侵占公司财产的情形，轻则企业因为人为因素经营受阻，重则企业因此而解散。

3、劳动用工问题

初创企业劳动用工纠纷近年来呈增长趋势，原因在于初创企业大部分没有注意到要规范劳动用工的问题，劳动者法律意识越来越强，维权成本很低，导致很多劳动用工纠纷成了压倒创业企业的最后一根稻草。

今天就和大家分享到这里，以后有时间再把其他常见问题分享给大家。